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2024.10.09

「松本さんに任せれば大丈夫」。お客さまの期待に応えるために、絶えず高みを目指す

こんにちは。
関東から関西まで地盤のプロとして地盤改良工事・鋼管杭工事・土壌汚染改良工事などを手掛けている株式会社カクノです。

今回お話を伺ったのは、すっかりベテランの風格がありますが、実はまだ入社6年目の松本です。入社6年目と言いつつ前職も建設業だったので、やはり“ベテラン”ということになりますね。

チームリーダーとして現場を取りまとめ、後輩の指導にも積極的に関わる一方で、自らの技術の向上にも余念がない松本が日々何を感じているのか、何を目指しているのか……深く内面に切り込んでみました!

どうか最後までお読みください。

▽動画で見たい方はコチラから▽

地盤改良 頼れるベテラン社員
【1】MVP賞をもらうほどのチームワーク。「頑張っているのはみんな」と、後輩に感謝

インタビュアー
松本さんは、先日の安全大会(※現場での事故や災害を防止するために、安全に対する意識を高める集会のこと。カクノで年に一回開催される大イベントです!)でMVP賞をもらったと聞きました!
松本
はい、そのような名誉な賞をいただきました(笑)。といっても私がもらったわけではなく、チームとしていただきました。

松本
今の現場はベトナム出身のヴェーと小原と私の3人のチームでやっています。ヴェーとはもう5年くらい一緒に現場を回っているので、信頼関係もあり仕事がやりやすいですよ。
彼は本当に真面目で向上心旺盛で、しかも手先が器用なのでかなりの戦力になっています。彼がいるから現場が回るといっても過言ではないのではないでしょうか。

松本
そして小原も長い付き合いです。彼とは前職が一緒で、実は私がカクノに転職した時に彼も誘ったのですがその時は断られました。
しかしその後もしつこく誘い続けていたら、彼が前職を辞めることになったタイミングで誘いに応じてくれて、晴れてカクノに入社したわけです。
小原も私のことをよくわかっているので、現場では多くを語らずにスムーズに作業ができます。
本当に2人が素晴らしいので、MVP賞は間違いなく2人のおかげで取れたのだと思っています。

地盤改良 頼れるベテラン社員
【2】チームメンバーとは切磋琢磨し合う関係

インタビュアー
チームのメンバーにとって松本さんはどのような存在でしょうか?
松本
自分では何とも言えませんね。
こう見えて、自分は細かくて厳しい方だと思います。滅多に人のことを褒めないですし(笑)。

松本
だから、キツイことを言ったりもしますよ。ヴェーも小原も本当に優秀ですが、それ以上に私の要求値が高いので苦労しているのではないでしょうか。

2人とも技術力が高いので、そこそこの労力でも仕事ができてしまうのですよ。

でも、仕事というものはそつなくこなせばいいと言う話でもないですよね。この仕事は技術面も安全面にしてもいくらでも高みを目指せるので、自分の能力に甘んじずに全方位的に貪欲に取り組んでほしいと思っています。

地盤改良 頼れるベテラン社員
【3】大切なのは、働いている人もお客様も「笑顔でいること」

インタビュアー
ところで、松本さん自身の入社の経緯を教えてください。
松本
シンプルに、社長に誘われたからです(笑)。今でいうリファラル採用ですね。
社長と私はもともと友人関係にありまして、私が前職にいた時からずっと「うちに来ないか」と言われ続けていました。

しかし、その時はまだ前職を辞めるつもりはなかったので断っていたのですが、いよいよ転職を考えた時に、「まだ俺のことを必要としてる?」って自分から電話をしたのです。

そうしたら、「すぐにでも来て欲しい」と言われ、トントン拍子で入社することになりました。

インタビュアー
社長の友人という理由以外にも、入社を決めた理由はありますか?
松本
もちろんあります。人としての社長の魅力もありますが、社長の考え方が好きで入社を決めたというのが理由です。
社長は、働いている人もお客様も「笑顔でいること」が大切だと考えていますが、これには私も深く共感しています。

松本
というのも、仕事がある日は朝の8時から夕方の5時まで他の社員と一緒にいるわけですから、楽しいほうがいいに決まってますよね。
職場がピリピリした人間関係だったり、不当に厳しかったりしたら、心も体も疲弊してしまいますから。

私も時に後輩の社員に対して厳しく接することもありますが、すぐに気持ちを切り替えてなるべく笑顔で接するようにしています。

皆で笑って楽しく働いて、且つしっかりと成果を出すというのが、カクノのスタイルと言えるのではないでしょうか。

地盤改良 頼れるベテラン社員
【4】“普通”では通用しない。付加価値があってこそ選ばれる会社になれる

インタビュアー
松本さんはどのようなことを心がけてお仕事に向き合っていますか?
松本
先ほども言いましたが、仕事に対しては“普通”にできるというだけではなく、その先の付加価値を求めています。
例えば一つの現場を無事に終わらせることができたとしましょうか。工期も遅れず、事故も起こさず、計画通りに施工できたとしても、それって当たり前ですよね。言ってしまえば、そこまでの仕事はどこの会社でもできると思います。
そうなると、次にまた選ばれる一社になるためには、そこから頭一つ抜けないとダメなんです。

インタビュアー
具体的にどのようなところで差別化していくのですか?
松本
同じように仕事をしてくれる複数の会社があったら、他に何に注目すると思いますか?
私は“人”だと思うんですよね。ですから、私は普段から現場では積極的にコミュニケーションをとって、施主さんと良好な人間関係を築いています。
そうすることによって、「次も松本がいるところに頼もうかな」ってなると思うのですよ。どんな仕事も結局は人と人なので、仕事ではいかに相手と仲良くなるかが大事だと思っています。

インタビュアー
これまでで一番嬉しかったことは?
松本
難しい現場をやることになった時に、お客様から「松本さんに任せれば大丈夫」って言われたことですね。
自分は褒められて伸びるタイプなんで、その時は頑張っちゃいましたよ。期待されたら、それを超えようと思うじゃないですか。ですから、これからも褒めて伸ばしてほしいですね(笑)。

地盤改良 頼れるベテラン社員
【5】カクノはどのような環境?

インタビュアー
松本さんから見たカクノはどのような会社ですか?
松本
人の雰囲気が良くて、居心地がいい会社ですね。
複数の人間が集まれば、合う合わないがあるのは当然だと思いますが、この会社は不思議なことに、それがあまりないのです。
多少はありますけど、極端なものはないですね。

松本
そして、みんな真面目です。
自分のやるべきことをしっかりわかっていて、文句を言わずにやりますし、向上心もあります。

社長が目指している“楽しく働く”というのが、おそらくカクノでは実現できているのではないでしょうか。

カクノは歴史のある会社ですし、仕事内容も地盤改良なので、働いている人にも硬いイメージがあるかもしれません。
しかし、実際に入社してみると皆さん気さくで、メリハリを持って和気藹々と仕事をしています。
職人として技術を磨くだけではなく、人としての成長も期待できるカクノという環境は、他になかなかないのではないでしょうか。

この記事をお読みになってカクノに興味をもった方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
カクノの将来を一緒につくっていきましょう。

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